… sempre lavorato presso C.XXXXXXXXXX, con entrate mensili piuttosto esigue fino al suo licenziamento disciplinare, di cui si è dato conto nella sentenza di separazione. Non risulta che ella debba sost…...
…e di superlavoro aveva inciso sul suo equilibrio psico-fisico; - che aveva subito minacce di licenziamento, in conseguenza della richiesta di compenso per lo svolgimento delle mansioni giornalistiche;…...
… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…era stata contestata la seguente sanzione disciplinare: ritardo sul posto di lavoro, in quanto presentatosi alle 5.30 anziché alle 5.00; che il licenziamento era illegittimo per violazione dell' art. …...
…azione del prestatore di lavoro, giustificando la massima sanzione disciplinare. Per tutte le svolte considerazioni il licenziamento impugnato deve ritenersi illegittimo, in quanto non sorretto da giu…...
…ione con esito negativo, la società cooperativa resistente, il 22/12/15 le aveva intimato il licenziamento, successivamente impugnato. Chiedeva quindi - in via preliminare - che fosse accertata l' ill…...
… fatture e/o ricevute fiscali false, condotta sanzionabile, sotto il profilo disciplinare, con la misura del licenziamento senza preavviso; - il G.XXXXX ha impugnato, nei termini, la sanzione, formula…...
…sta causa; 5) resosi conto di avere violato il procedimento disciplinare, il 7/12/17 il Ministero resistente aveva revocato il licenziamento e , con distinto provvedimento in pari data, l' aveva dichi…...
… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…) aveva contestato l' addebito disciplinare e aveva sospeso cautelarmente la ricorrente; 7) non ritenendo le giustificazioni di costei le aveva intimato il licenziamento per giusta causa con effetto d…...